脫密期是什么意思

脫密期是指用人單位可以約定掌握商業(yè)秘密的人員在離職之前，確保員工不再接觸新的商業(yè)秘密的特定時(shí)間。

微信號(hào)：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

《黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則釋義》第六十八條　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)涉密人員離崗離職后，應(yīng)當(dāng)遵守脫密期管理規(guī)定，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)秘密。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。

規(guī)定本條的目的是加強(qiáng)對(duì)離崗離職紀(jì)檢監(jiān)察干部的保密管理和辭職退休紀(jì)檢監(jiān)察干部的從業(yè)限制，防止發(fā)生失密、泄密問(wèn)題，避免利益沖突。

本條分兩款。第一款主要對(duì)離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)涉密人員提出保密要求。紀(jì)檢監(jiān)察工作本身是做人的工作，特別是圍繞對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行使公權(quán)力公職人員進(jìn)行監(jiān)督所做的工作，必然會(huì)涉及大量國(guó)家秘密和工作秘密，因此，必須加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密管理，既要嚴(yán)格防止在職在崗的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況，也要嚴(yán)格防止離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)生失密、泄密的情況?！兑?guī)則》第六十七條對(duì)在崗在職監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員提出了保密要求，本條第一款主要對(duì)離崗離職的紀(jì)檢監(jiān)察干部提出保密要求，從而實(shí)現(xiàn)保密管理全覆蓋。

《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第三十八條規(guī)定：“涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密?！薄吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員“在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的”，不得辭去公職。在這些特殊職位上任職的公務(wù)員要辭去公職，必須離開(kāi)這些特殊職位后一定時(shí)期，也就是過(guò)了國(guó)家規(guī)定的脫密期限，才可以辭去公職。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作密級(jí)范圍相關(guān)規(guī)定，涉密的“密”一般分為三個(gè)等級(jí)：絕密級(jí)事項(xiàng)，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)，秘密級(jí)事項(xiàng)。涉密人員離崗離職時(shí)，要根據(jù)其工作崗位和所從事工作的情況確定其脫密期，脫密期一般自機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)涉密人員離開(kāi)涉密崗位之日起計(jì)算。涉密人員在脫密期內(nèi)應(yīng)當(dāng)與本機(jī)關(guān)、單位簽訂離崗離職保密承諾書(shū)，做出繼續(xù)履行保密義務(wù)、不泄露所知悉國(guó)家秘密的承諾，及時(shí)清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設(shè)備，并辦理移交手續(xù)。同時(shí)，未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得擅自出境，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外資企業(yè)工作，不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。對(duì)處在脫密期的涉密人員的管理，要區(qū)分不同情形：一是涉密人員離崗（離開(kāi)涉密工作崗位，未離開(kāi)本機(jī)關(guān)、本單位）的，脫密期管理由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé)；二是涉密人員離開(kāi)原涉密單位，調(diào)入其他國(guó)家機(jī)關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負(fù)責(zé)；三是屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門(mén)或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。保守工作秘密，既是法規(guī)要求，也是政治覺(jué)悟，是考驗(yàn)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治意志、政治定力的重要標(biāo)準(zhǔn)，而且這種考驗(yàn)和檢驗(yàn)是長(zhǎng)期的，要做到貴在堅(jiān)持、始終如一。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須把保密作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的生命線，加強(qiáng)對(duì)涉密崗位紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，即使離崗離職也要嚴(yán)格保密要求，確保工作秘密不因人員的流動(dòng)而發(fā)生失密、泄密問(wèn)題，讓保密責(zé)任與承擔(dān)保密責(zé)任的主體始終如影隨形，確保不出問(wèn)題。相關(guān)涉密人員在脫密期內(nèi)要自覺(jué)遵守就業(yè)、出境等方面的限制性要求，有關(guān)部門(mén)和單位也要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)離崗離職后涉密人員的教育、管理和監(jiān)督。

第二款是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部辭職、退休后從業(yè)限制的規(guī)定。紀(jì)檢監(jiān)察干部行使的權(quán)力是黨和人民賦予的，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)督。實(shí)踐中，紀(jì)檢監(jiān)察干部離職后，其原有職權(quán)還會(huì)在一定范圍和一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)生影響或者能夠發(fā)揮作用，甚至有的利用其在職期間的職權(quán)影響和所掌握的資源，謀取非法利益。因此，不僅要對(duì)其在崗在職期間的行為加強(qiáng)監(jiān)督，也要對(duì)其辭職、退休后的行為作出一定程度的限制，避免其在職期間利用手中權(quán)力為他人謀取利益后換取辭職、退休后的回報(bào)，或在辭職、退休后利用自己的影響力謀取不正當(dāng)利益。這也是廉潔紀(jì)律的應(yīng)有之義?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》等黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，以及有關(guān)法律法規(guī)，都對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)作出明確限制。如，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十六條規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)要給予相應(yīng)處分；《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后3年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。根據(jù)現(xiàn)有辭職、退休后從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實(shí)際，《規(guī)則》規(guī)定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員辭職、退休3年內(nèi)，不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部在辭職、退休3年內(nèi)，如果打算從事的職業(yè)與原任職務(wù)沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)，可不受約束；如果打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且可能與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先向所在黨組織請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)于如何把握“與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員應(yīng)當(dāng)履行謹(jǐn)慎注意的義務(wù)，只要打算從事的職業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察和司法工作有關(guān)，且有可能引致他人懷疑與原工作內(nèi)容產(chǎn)生重要關(guān)聯(lián)或利益沖突的，都應(yīng)事先請(qǐng)示報(bào)告、經(jīng)過(guò)審批。如果審批同意后，則可以從事，否則不得從事。

長(zhǎng)春市數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與使用管理辦法

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)對(duì)數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架的建設(shè)與使用管理，促進(jìn)地理信息的共享與利用，提高基礎(chǔ)地理信息資源的共享程度和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)水平，避免重復(fù)建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架的建設(shè)、使用、管理與應(yīng)用服務(wù)，適用本辦法。第三條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架是指地理信息數(shù)據(jù)及其采集、加工、交換、服務(wù)所涉及的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、設(shè)施、機(jī)制和人力資源的總稱，由基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)體系、目錄與交換體系、公共服務(wù)體系、政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系和組織運(yùn)行系統(tǒng)等構(gòu)成，是本市信息化建設(shè)的重要組成部分。第四條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架由市人民政府統(tǒng)一組織建設(shè)。

縣（市）區(qū)人民政府（含開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，下同），本市各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)公眾根據(jù)權(quán)限共享使用。第五條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與使用應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)、合理利用、依法管理的原則。第二章　任務(wù)與分工第六條　本市成立數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與使用的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是：

（一）負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)和單位的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施；

（二）審定項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案及相關(guān)規(guī)范，確保數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)的實(shí)用性與合理性；

（三）制定地理信息共建共享政策措施和相關(guān)制度，建立健全地理信息資源共建共享機(jī)制；

（四）組織項(xiàng)目評(píng)審與項(xiàng)目驗(yàn)收工作；

（五）指導(dǎo)協(xié)調(diào)數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架的推廣應(yīng)用工作。第七條　市測(cè)繪主管部門(mén)負(fù)責(zé)本市數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與使用的管理工作，其主要任務(wù)是：

（一）制定并組織實(shí)施數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)總體設(shè)計(jì)方案；

（二）采集、整理地理信息數(shù)據(jù)，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

（三）組織數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架的推廣應(yīng)用。第八條　市工業(yè)和信息化管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本市數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與使用的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的建設(shè)和管理。第九條　市財(cái)政部門(mén)按照年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)與管理所需經(jīng)費(fèi)的保障。第十條　市保密部門(mén)、市國(guó)家安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架建設(shè)的安全保密工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。第十一條　縣（市）區(qū)人民政府，本市各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)建設(shè)本單位空間專(zhuān)業(yè)信息數(shù)據(jù)集。其主要工作任務(wù)是：

（一）負(fù)責(zé)本單位空間專(zhuān)業(yè)信息數(shù)據(jù)集信息資源的編目；

（二）對(duì)本單位的空間專(zhuān)業(yè)信息數(shù)據(jù)集資源目錄內(nèi)容設(shè)置使用權(quán)限；

（三）負(fù)責(zé)提供本單位空間專(zhuān)業(yè)信息數(shù)據(jù)集并定期更新。第三章　建設(shè)與管理第十二條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與管理應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）按照國(guó)家數(shù)字城市地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系和國(guó)家政務(wù)信息資源目錄體系與交換體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，保證數(shù)據(jù)資源共享與整合利用；

（二）根據(jù)國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，結(jié)合本市實(shí)際，制定數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并綜合考慮用戶需求、技術(shù)需求、應(yīng)用需求等方面因素進(jìn)行修訂完善，確保所建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的客觀性、科學(xué)性和實(shí)用指導(dǎo)性；

（三）數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架標(biāo)準(zhǔn)體系，應(yīng)當(dāng)包括公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)目錄體系、公共專(zhuān)題地理信息數(shù)據(jù)目錄體系和公眾地理信息數(shù)據(jù)目錄體系。各目錄體系應(yīng)當(dāng)包括數(shù)據(jù)類(lèi)別、數(shù)據(jù)內(nèi)容、責(zé)任部門(mén)和單位。第十三條　數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與管理應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)采用集中建庫(kù)、分工更新維護(hù)的方式進(jìn)行建設(shè)，由市測(cè)繪主管部門(mén)統(tǒng)一管理。相關(guān)單位的專(zhuān)業(yè)信息數(shù)據(jù)由各自在統(tǒng)一的定位基準(zhǔn)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)行更新與維護(hù)；

（二）基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)包括基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集、公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集、公共專(zhuān)題地理信息數(shù)據(jù)集和公眾地理信息數(shù)據(jù)集。

1.基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集是數(shù)字長(zhǎng)春地理空間框架的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，內(nèi)容包括定位基礎(chǔ)、居民地、工礦建筑、交通、管線、水系、境界、地貌、土質(zhì)與植被等數(shù)據(jù)，由市測(cè)繪主管部門(mén)負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

2.公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)集是抽取部分基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)形成的數(shù)據(jù)子集，運(yùn)行于政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，由市測(cè)繪主管部門(mén)負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

3.公共專(zhuān)題地理信息數(shù)據(jù)集是按照一定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行空間化形成的用于共享的地理信息資源，運(yùn)行于政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)建設(shè)與管理；

4.公眾地理信息數(shù)據(jù)集是通過(guò)對(duì)公共基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行脫密處理之后形成的數(shù)據(jù)，運(yùn)行于互聯(lián)網(wǎng)，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)建設(shè)與管理。

cpda數(shù)據(jù)分析師證書(shū)含金量高嗎？

CPDA數(shù)據(jù)分析師考試報(bào)名人數(shù)之多和薪酬待遇成正比，數(shù)據(jù)分析師在大數(shù)據(jù)行業(yè)譽(yù)為“金領(lǐng)階層”，證書(shū)更是在國(guó)內(nèi)被譽(yù)為數(shù)據(jù)分析職業(yè)的“入門(mén)券”，數(shù)據(jù)分析師證書(shū)究竟好在哪里?含金量為何如此之高?

中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《CPDA數(shù)據(jù)分析師證書(shū)》是中國(guó)數(shù)據(jù)分析業(yè)由協(xié)會(huì)唯一認(rèn)可的、具有從業(yè)特征的證書(shū)體系，五名以上分析師可以申請(qǐng)成立項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所，是承接項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告唯一被市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的資質(zhì)證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)：CPDA數(shù)據(jù)分析師證書(shū)依照從業(yè)認(rèn)證，從2003年設(shè)立開(kāi)始，既不設(shè)立任何級(jí)別。學(xué)員只有通過(guò)嚴(yán)苛的考核并合格后，才能拿到行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的數(shù)據(jù)分析師證書(shū)，取得從業(yè)資質(zhì)。堅(jiān)持CPDA數(shù)據(jù)分析師不區(qū)分等級(jí)，正是協(xié)會(huì)嚴(yán)格尊重國(guó)際慣例、遵守從業(yè)規(guī)范的結(jié)果。

權(quán)益： 持證人可以憑借此證書(shū)申請(qǐng)成為中國(guó)數(shù)據(jù)分析行業(yè)協(xié)會(huì)個(gè)人會(huì)員，證書(shū)皆綁定考生真實(shí)身份，可在CPDA官網(wǎng)、查詢，確保證書(shū)唯一性與真實(shí)性。證書(shū)由協(xié)會(huì)三年審核一次，保證持證人的實(shí)力與權(quán)益。

精品課程：新的課程體系，加入了更多數(shù)據(jù)分析工具和應(yīng)用場(chǎng)景的案例，把知識(shí)和技術(shù)更好地放入場(chǎng)景中，迎合業(yè)務(wù)需求，而不是純技術(shù)派。與老師面對(duì)面的交流學(xué)習(xí)，更直接。

優(yōu)質(zhì)的圈子：誰(shuí)說(shuō)學(xué)CPDA就是僅僅來(lái)上上課，看看書(shū)?在這里學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析課程，就能認(rèn)識(shí)許多同樣夢(mèng)想的人，學(xué)習(xí)的同是積累人脈，原本沖突的兩個(gè)方面達(dá)到了完美均衡，CPDA的學(xué)習(xí)帶給了考生額外的驚喜，這是對(duì)自己未來(lái)最好的價(jià)值投資!

數(shù)據(jù)分析師證書(shū)的含金量你清楚了嗎?生命不息，學(xué)習(xí)不止，掃碼免費(fèi)獲得 2017年數(shù)據(jù)分析師考試大綱嘍 !

北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法

第一條 為扶持和鼓勵(lì)大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《北京市大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要(2016-2020)》的精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的大數(shù)據(jù)企業(yè)是指：在北京市注冊(cè),從事大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)采集與管理、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和應(yīng)用、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)融合，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。

第三條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持公平公正的原則。

第四條 北京市數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)對(duì)北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

第五條 北京市數(shù)據(jù)資源局成立大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：

(一)確定北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;

(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問(wèn)題;

(三)裁決大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭(zhēng)議、監(jiān)督、檢查各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指導(dǎo)整改。

第六條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定工作具體由數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為：

(一)提交大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定及管理工作報(bào)告，研究提出政策完善建議;

(二)指導(dǎo)全市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作，組織開(kāi)展大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定管理工作監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改處理建議;

(三)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的備案管理，公布認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)名單，核準(zhǔn)大數(shù)據(jù)企業(yè)證書(shū)編號(hào);

(四)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第七條 通過(guò)認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)，其有效期為2年，失效后可提出復(fù)審認(rèn)定。大數(shù)據(jù)企業(yè)應(yīng)在期滿前3個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng)，不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的，其大數(shù)據(jù)企業(yè)資格到期自動(dòng)失效。

第八條 認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)須同時(shí)滿足以下條件：

(一)具有企業(yè)法人資格，其注冊(cè)地及工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系在北京市;

(二)具備從事大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)備條件和專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;

(三)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)需在下列范圍內(nèi):

(1)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ);

(2)大數(shù)據(jù)采集與管理;

(3)大數(shù)據(jù)分析與挖掘;

(4)大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和應(yīng)用;

(5)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)融合。

(四)前項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)在(1)至(4)范圍內(nèi)企業(yè)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品(或服務(wù))銷(xiāo)售收入占公司年度總收入的比例符合如下要求之一：

(1)最近一年銷(xiāo)售收入小于2000萬(wàn)的企業(yè)，比例不低于25%;

(2)最近一年銷(xiāo)售收入大于2000萬(wàn)且小于4000萬(wàn)的企業(yè)，比例不低于20%;

(3)最近一年銷(xiāo)售收入大于4000萬(wàn)小于1億元的企業(yè)，比例不低于15%;

(4)最近一年銷(xiāo)售收入大于1億元的企業(yè)，比例不低于12%;

(五)前項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)為(5)類(lèi)企業(yè)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))采購(gòu)金額不低于公司年度營(yíng)業(yè)成本的3%，或大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)費(fèi)用不低于公司研發(fā)總費(fèi)用的30%;

(六)“信用北京”綜合信用查詢中無(wú)不良記錄。

第九條 大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定程序如下：

(一)企業(yè)申請(qǐng)

企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合認(rèn)定條件的，在認(rèn)定通知發(fā)出后，向所在縣區(qū)數(shù)據(jù)資源工作主管部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：

(1)《北京市大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)注冊(cè)登記表》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)主要情況表》、《擬認(rèn)定大數(shù)據(jù)企業(yè)主要產(chǎn)品匯總表》;

(2)企業(yè)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同復(fù)印件;

(3)加蓋國(guó)稅局業(yè)務(wù)受理章的近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的企業(yè)增值稅納稅表和企業(yè)所得稅納稅申請(qǐng)表;

(4)第八條中主營(yíng)業(yè)務(wù)在(1)至(4)范圍內(nèi)企業(yè)提交近一個(gè)會(huì)計(jì)年度大數(shù)據(jù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告，可另附研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)說(shuō)明材料;

(5)第八條中主營(yíng)業(yè)務(wù)為(5)類(lèi)企業(yè)提交近一個(gè)會(huì)計(jì)年度審計(jì)報(bào)告、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)采購(gòu)合同、發(fā)票，或近一個(gè)會(huì)計(jì)年度大數(shù)據(jù)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告及研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)說(shuō)明材料;

(6)涉密企業(yè)，須將申報(bào)材料做脫密處理，確保涉密信息安全。

(二)縣區(qū)主管部門(mén)初審

各縣區(qū)數(shù)據(jù)資源工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行初審，對(duì)于審核通過(guò)的出具推薦意見(jiàn)書(shū)并將企業(yè)申報(bào)材料提交市數(shù)據(jù)資源局進(jìn)行復(fù)審，對(duì)于審核未通過(guò)的出具審核不通過(guò)情況說(shuō)明并向未通過(guò)企業(yè)說(shuō)明原因。

(三)專(zhuān)家評(píng)議

市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處應(yīng)在符合評(píng)審要求的專(zhuān)家中進(jìn)行隨機(jī)抽取，組成專(zhuān)家組，專(zhuān)家組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)審意見(jiàn)。

(四)審查認(rèn)定

市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處結(jié)合專(zhuān)家組意見(jiàn)，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。待領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，予以公示，公示期為5個(gè)工作日，無(wú)異議的，予以備案，向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“大數(shù)據(jù)企業(yè)證書(shū)”。有異議的，由市數(shù)據(jù)資源局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(產(chǎn)業(yè)發(fā)展)處核實(shí)處理。

第十條 對(duì)于涉密企業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。

第十一條 鼓勵(lì)有國(guó)家認(rèn)可的中數(shù)委頒發(fā)的CPDA、CDA等大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)資質(zhì)人員的企業(yè)申報(bào)。

第十二條 對(duì)已獲得大數(shù)據(jù)企業(yè)資格的企業(yè)，有關(guān)部門(mén)在日常管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請(qǐng)市數(shù)據(jù)資源局復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由市數(shù)據(jù)資源局取消其大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定并收回“大數(shù)據(jù)企業(yè)證書(shū)”。

第十三條 大數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化(如重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)向市數(shù)據(jù)資源局報(bào)告。企業(yè)更名的，經(jīng)市數(shù)據(jù)資源局審核符合認(rèn)定條件的，重新核發(fā)認(rèn)定證書(shū)，cpda數(shù)據(jù)分析師證書(shū)含金量高嗎編號(hào)與有效期不變。企業(yè)發(fā)生與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化的，經(jīng)市數(shù)據(jù)資源局審核符合認(rèn)定條件的，其大數(shù)據(jù)企業(yè)資格不變，不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化之日起取消其大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定。

第十四條 已認(rèn)定的大數(shù)據(jù)企業(yè)有下列行為之一的，由市數(shù)據(jù)資源局取消大數(shù)據(jù)企業(yè)認(rèn)定;

(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過(guò)程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;

(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;

(三)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況的。

第十五條 本辦法由北京市數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自2018年9月1日起實(shí)施，有效期為2年。

公司未獲得涉密資質(zhì)期間離職是否算脫密？

如果是申辦期間，已經(jīng)把你定成涉密人員并報(bào)備，那就你離職必須按照涉密人員辦理，執(zhí)行脫密期

試談如何結(jié)合地方發(fā)展需求做好地質(zhì)資料服務(wù)

劉西濱

(浙江省地質(zhì)資料檔案館)

摘要 本文結(jié)合浙江省實(shí)際，介紹浙江省地質(zhì)資料檔案館在地質(zhì)資料服務(wù)工作的上相關(guān)做法，即結(jié)合地方發(fā)展需求，以做好重點(diǎn)工程和公益性地質(zhì)工作以及社會(huì)化服務(wù)為核心，結(jié)合“雙保工程”、浙江海洋經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)發(fā)、省“751找礦突破工程”等重大項(xiàng)目，在自主開(kāi)發(fā)鉆孔基本信息清理查詢系統(tǒng)和啟動(dòng)重要地質(zhì)資料矢量化脫密來(lái)擴(kuò)大地質(zhì)資料信息服務(wù)方面動(dòng)腦筋，做好服務(wù)，并簡(jiǎn)述了存在的問(wèn)題及設(shè)想。

關(guān)鍵詞 地質(zhì)資料 服務(wù)

如何結(jié)合地方發(fā)展需求，做好地質(zhì)資料服務(wù)始終是廣大地質(zhì)資料工作者的一個(gè)重要課題，筆者結(jié)合浙江實(shí)際，淺談如何做好地質(zhì)資料服務(wù)。

1 開(kāi)拓思路，進(jìn)行地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化工作

地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化作為一項(xiàng)重要工作，如何把握工作切入點(diǎn)是一個(gè)值得思考的課題，浙江省根據(jù)自身特點(diǎn)，努力推進(jìn)地質(zhì)資料信息服務(wù)集群化工作。

1.1 為浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)提供地質(zhì)資料專(zhuān)題集群

為配合浙江省第一個(gè)“國(guó)家規(guī)劃建設(shè)區(qū)域”——浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)工作，檔案館主動(dòng)開(kāi)展地質(zhì)資料服務(wù)工作。通過(guò)對(duì)浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)有關(guān)館藏地質(zhì)資料進(jìn)行梳理和提取，將各類(lèi)地質(zhì)資料進(jìn)行集群，編制了《浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)(核心區(qū))成果地質(zhì)資料簡(jiǎn)介》，并制作示范區(qū)核心區(qū)地質(zhì)資料服務(wù)專(zhuān)題圖《浙江省海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)(核心區(qū))地質(zhì)資料分布檢索示意圖》，形成浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)地質(zhì)資料服務(wù)工作匯編材料。主動(dòng)派專(zhuān)人把材料贈(zèng)送到水利、交通、漁業(yè)等各相關(guān)部門(mén)，提供地質(zhì)資料信息服務(wù)。

1.2 為本省地質(zhì)找礦突破提供找礦地質(zhì)資料專(zhuān)題服務(wù)

根據(jù)浙江省政府批準(zhǔn)實(shí)施的地質(zhì)找礦突破“751”工程，檔案館專(zhuān)門(mén)編制集群了與7個(gè)重點(diǎn)勘查區(qū)和5個(gè)老礦山工作相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)地質(zhì)和礦產(chǎn)地質(zhì)資料包及檢索圖件，為浙江省找礦突破提供專(zhuān)門(mén)化地質(zhì)資料服務(wù)。

1.3 為重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目提供基礎(chǔ)地質(zhì)資料服務(wù)

2009～2013年，本館通過(guò)上門(mén)服務(wù)、開(kāi)辟“綠色通道”等，改變服務(wù)方式，做到按需求提供服務(wù)，已為695項(xiàng)重點(diǎn)工程提供5914人次服務(wù)，有多個(gè)項(xiàng)目是多次提供服務(wù)，最多達(dá)15次。

1.4 為公益性地質(zhì)工作做好地質(zhì)資料服務(wù)

除了做好專(zhuān)題和重點(diǎn)工程服務(wù)外，檔案館還積極為公益性地質(zhì)工作做好集中、突擊、全程和無(wú)償服務(wù)，如在開(kāi)展的“浙江省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查”和“浙江省礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)”項(xiàng)目中，從2008年到2013年期間，在前期工作和二次收集、補(bǔ)充收集幾個(gè)集中時(shí)間段內(nèi)，先后分別無(wú)償提供大量的資料服務(wù)，其中為浙江省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量核查項(xiàng)目集中提供資料利用服務(wù)43次，達(dá)1039人次、2086份次、20984件次；為浙江省礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)項(xiàng)目先后集中提供資料利用服務(wù)38次，計(jì)865人次、1735份次、17283件次。

為做好地質(zhì)資料信息服務(wù)，檔案館對(duì)編制好的重要地質(zhì)報(bào)告檢索圖每年進(jìn)行更新，用及時(shí)、直觀的手段為用戶提供便捷服務(wù)。

1.5 開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)地質(zhì)資料集成產(chǎn)品，構(gòu)建服務(wù)新模式

檔案館高度重視館藏成果地質(zhì)資料圖文數(shù)字化工作，不斷加大人力、物力投入，進(jìn)行地質(zhì)資料圖文數(shù)字化。通過(guò)近10年的努力，完成館藏成果地質(zhì)資料圖文數(shù)字化工作，實(shí)現(xiàn)了全部館藏?cái)?shù)字化。

為了更好地服務(wù)基層單位和用戶，利用地質(zhì)資料圖文數(shù)字化成果，檔案館專(zhuān)門(mén)制作了一批基礎(chǔ)地質(zhì)資料光盤(pán)，將重要的區(qū)調(diào)資料集群成產(chǎn)品，經(jīng)加密處理后提供給基層地勘單位資料部門(mén)為本單位服務(wù)。

目前，檔案館數(shù)字化地質(zhì)資料的利用率占整個(gè)利用的85%以上，已成為地質(zhì)資料信息服務(wù)的主要載體，發(fā)揮的作用逐年加大。

2 利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升服務(wù)能力

2.1 開(kāi)發(fā)鉆孔清理數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)閱覽室內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)查詢和掃描圖件瀏覽

檔案館根據(jù)國(guó)土資源部的統(tǒng)一部署，完成了全省地質(zhì)鉆孔基本信息清查工作和數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作。為了使鉆孔清查的工作成果能及時(shí)提供查詢服務(wù)，2013年檔案館在電子閱覽室系統(tǒng)中自主開(kāi)發(fā)了鉆孔清查數(shù)據(jù)查詢模塊，所有清查的23588個(gè)鉆孔基本信息已進(jìn)入系統(tǒng)，并完成鉆孔柱狀圖等主要掃描圖件的掛接試驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)查詢和圖件瀏覽功能，可為利用人提供全省鉆孔基本信息數(shù)據(jù)查詢服務(wù)。

2.2 開(kāi)展重要地質(zhì)資料矢量化脫密

為了探索涉密地質(zhì)資料的利用途徑，檔案館從2011年開(kāi)始，與省測(cè)繪部門(mén)開(kāi)展合作，對(duì)已完成圖文數(shù)字化的涉密地質(zhì)資料進(jìn)行重要地質(zhì)資料矢量化脫密試驗(yàn)。通過(guò)測(cè)繪部門(mén)對(duì)檔案館提供的掃描圖件進(jìn)行地質(zhì)要素抽取與公開(kāi)地形套合試驗(yàn)，其中大部分比例尺的圖件能夠套合并抽取地質(zhì)要素圖層，進(jìn)行涉密地質(zhì)資料矢量化，達(dá)到用矢量化手段進(jìn)行脫密的目的，試驗(yàn)基本獲得成功，并取得成果。將涉密地質(zhì)資料經(jīng)脫密形成公共產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)已成為可能。通過(guò)可行性研究和專(zhuān)家論證，2012年底，省國(guó)土資源廳已正式下達(dá)重要地質(zhì)資料矢量化脫密項(xiàng)目任務(wù)，目前，已著手進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)建設(shè)、人員培訓(xùn)、規(guī)范制定等工作，之后將全面推開(kāi)地質(zhì)資料矢量化脫密工作。

3 借時(shí)借力做好服務(wù)

檔案館積極貫徹落實(shí)國(guó)土資源部部署的地質(zhì)資料匯交監(jiān)管平臺(tái)、地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)和地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，認(rèn)真做好“兩個(gè)平臺(tái)”、“一個(gè)系統(tǒng)”建設(shè)和重要鉆孔數(shù)據(jù)庫(kù)試點(diǎn)工作，借時(shí)借力，促進(jìn)地質(zhì)資料現(xiàn)代化管理服務(wù)體系格局初步形成。

3.1 推進(jìn)地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

檔案館積極推進(jìn)地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在國(guó)土資源部信息中心組織的階段性驗(yàn)收中，浙江省地質(zhì)資料檔案館是“省級(jí)示范點(diǎn)”唯一演示的分節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)，收到了良好效果。

檔案館目前已完成8587檔館藏成果地質(zhì)資料目錄和2369檔非涉密地質(zhì)資料的導(dǎo)入，合計(jì)在線電子文件22798件。省廳門(mén)戶網(wǎng)站地質(zhì)資料管理與服務(wù)欄目已與共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)鏈接，可通過(guò)外網(wǎng)對(duì)用戶提供平臺(tái)服務(wù)。

浙江省地質(zhì)資料信息集群化共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目已于2013年3月通過(guò)部信息中心的驗(yàn)收，獲得優(yōu)秀等級(jí)。

3.2 開(kāi)展地質(zhì)資料匯交監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)

檔案館為監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)提供有力保障。為開(kāi)展監(jiān)管平臺(tái)工作配備了專(zhuān)用計(jì)算機(jī)，安排專(zhuān)人工作，全力從各方面保障監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

3.3 建設(shè)地質(zhì)資料管理服務(wù)信息系統(tǒng)

檔案館對(duì)已建成的電子閱覽室(2002年)，進(jìn)行升級(jí)改造，重新開(kāi)發(fā)了“浙江省地質(zhì)資料管理系統(tǒng)”，所有電子版的館藏成果地質(zhì)資料利用全部通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)，各類(lèi)用戶普遍比較滿意。

4 存在的問(wèn)題及設(shè)想

4.1 存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)發(fā)展，本省地質(zhì)資料信息尚不能完全滿足用戶的需求，存在一些急需解決的問(wèn)題，下面僅舉幾個(gè)方面問(wèn)題：

4.1.1 不重視地質(zhì)資料工作現(xiàn)象仍有存在

有些從事地質(zhì)工作的單位和工作人員對(duì)地質(zhì)資料管理工作不夠重視，存在重項(xiàng)目輕匯交，沒(méi)有把匯交工作當(dāng)作地質(zhì)工作的一部分來(lái)抓，尤其是對(duì)原始地質(zhì)資料和實(shí)物地質(zhì)資料匯交的法律法規(guī)意識(shí)有待加強(qiáng)。地質(zhì)資料管理工作還未深入到地質(zhì)工作的各環(huán)節(jié)之中。

4.1.2 原始地質(zhì)資料管理不夠到位

部分單位在地質(zhì)工作中對(duì)原始地質(zhì)資料收集、積累工作不夠重視，導(dǎo)致項(xiàng)目結(jié)束后原始地質(zhì)資料的整理、立卷歸檔不及時(shí)，由于原始地質(zhì)資料的齊全完整性而影響匯交情況時(shí)有發(fā)生。

4.1.3 基層單位資料工作人才隊(duì)伍需要加強(qiáng)

目前有些基層地勘單位的資料管理人員總體業(yè)務(wù)水平不是很高，對(duì)提高本單位匯交質(zhì)量的業(yè)務(wù)指導(dǎo)影響力有限，項(xiàng)目單位從事匯交工作的人員對(duì)地質(zhì)資料匯交工作的規(guī)范、制度和要求不了解，或多或少地影響地質(zhì)資料匯交質(zhì)量的提高，在某種程度上也影響了地質(zhì)成果的質(zhì)量。

4.1.4 基層館藏機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)條件不理想

有些基層資料藏機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)條件還不理想，人員變動(dòng)大，信息化建設(shè)程度低，資料功能沒(méi)有充分發(fā)揮，基礎(chǔ)保障體系有待加強(qiáng)。資料工作受人員編制、待遇、素質(zhì)等條件的限制，難以深入開(kāi)展地質(zhì)資料的綜合研究。

4.2 設(shè)想

4.2.1 繼續(xù)完善地質(zhì)資料服務(wù)相關(guān)的組織體系、制度體系

要突破地質(zhì)資料管理工作僅局限于資料管理部門(mén)的觀念，在組織體系、制度體系上實(shí)現(xiàn)地質(zhì)資料管理上的突破，使資料管理作為一項(xiàng)重要工作貫穿項(xiàng)目展開(kāi)和管理的各環(huán)節(jié)之中，促進(jìn)地質(zhì)資料匯交質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，以期較大幅度地提升地質(zhì)資料管理水平。

4.2.2 提高人員素質(zhì)，開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)匯交監(jiān)管

隨著國(guó)土資源部對(duì)地質(zhì)資料工作的力度加大，提高地勘單位地質(zhì)資料工作人員和項(xiàng)目有關(guān)人員的匯交工作業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要，因此要加強(qiáng)對(duì)基層相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，依托地質(zhì)資料管理信息系統(tǒng)，通過(guò)定期開(kāi)展對(duì)地勘單位基層項(xiàng)目工作人員的地質(zhì)資料匯交培訓(xùn)，規(guī)范匯交的地質(zhì)資料，用建立儲(chǔ)備地質(zhì)資料匯交的人才隊(duì)伍來(lái)較大幅度地提高匯交質(zhì)量。依托匯交監(jiān)管平臺(tái)，做好對(duì)全省地質(zhì)資料的接收、驗(yàn)收工作，通過(guò)對(duì)原始地質(zhì)資料和實(shí)物地質(zhì)資料的匯交管理，提升省國(guó)土資源廳地質(zhì)資料管理部門(mén)和省級(jí)館藏機(jī)構(gòu)對(duì)地質(zhì)資料工作的監(jiān)督管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)的功能，加強(qiáng)地質(zhì)項(xiàng)目的地質(zhì)資料匯交監(jiān)管。

4.2.3 穩(wěn)定基層單位地質(zhì)資料工作隊(duì)伍，加強(qiáng)信息化建設(shè)力度

要穩(wěn)定地質(zhì)資料工作隊(duì)伍，充分認(rèn)識(shí)到地質(zhì)資料工作是一項(xiàng)有一定技術(shù)要求、需要進(jìn)行技術(shù)積累的工作，工作人員需要有一定地質(zhì)素養(yǎng)和信息化工作能力。因此，要保持地質(zhì)資料工作人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定，而且各單位要加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)資料信息化建設(shè)的投入，這樣才能充分發(fā)揮地質(zhì)資料作為地質(zhì)成果的最終表現(xiàn)形式的功效，更好地服務(wù)地質(zhì)工作。

5 結(jié)語(yǔ)

我們只是對(duì)結(jié)合地方發(fā)展需求，如何做好地質(zhì)資料服務(wù)工作進(jìn)行了初步嘗試，取得了一定效果，但地質(zhì)資料服務(wù)工作只有開(kāi)始，永遠(yuǎn)在路上，尚需我們不斷改進(jìn)和努力，繼續(xù)探索。

你好，我現(xiàn)在準(zhǔn)備從研究所辭職考公務(wù)員，沒(méi)有接收單位怎么辦理脫密？

感謝關(guān)注。

如果你先辭職，也不需要找所謂的接收單位，你的檔案轉(zhuǎn)到哪里，你的脫密期就可以由你原單位委托當(dāng)?shù)乇Ｃ?、社保、公安部門(mén)共同執(zhí)行。你可以要求單位將脫密期委托管理的函件分別發(fā)往上述單位。

個(gè)人建議你先備考，考完了出成績(jī)，明確被錄用之后再辦理調(diào)動(dòng)，這樣就可以到新的單位去執(zhí)行脫密期。

如果你不辭職就沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)，那就只能按照第一條來(lái)處理來(lái)。