重磅！資質新標準完整

重磅！2021年施工企業(yè)資質新標準完整版！資質政策簡單解讀！

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我從網(wǎng)絡上得到一份施工企業(yè)資質新標準（征求意見稿）林業(yè)資質最新標準文件查詢，現(xiàn)分享給大家。

原來林業(yè)資質最新標準文件查詢的施工企業(yè)資質標準也變了，大幅降低資質對主要人員的需求。

基本施工總承包資質甲乙級只需要2個建造師，不分一、二級建造師，其他主要人員中級職稱需求也大幅降低。

深度解讀如下：

施工特級資質改為綜合資質，不分等級，可以承擔各類別各等級工程施工總承包，還有項目管理業(yè) 務。

施工總承包 序列設有13個類別，分別是：建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、? 石油化工工程 、市政公用工程、通信工程、 機電工程 、民航工程。 相對14版資質12個類別多一個民航工程。原施工總承包三個等級，現(xiàn)只設甲、乙兩個等級。 資質需要的建造師由原來5人（公路原是8人，鐵路原是3人，水利是8人，冶金是7人）改為只需2人以上即可（只要是注冊建造師就行，不分 一級二級 ）。中級職稱人數(shù)要求不變，持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術工人的要求未做要求，大大降低了資質要求。乙級資質可承擔項目范圍為原來二級資質的范圍。

施工專業(yè)承包 序列設有18個類別，分別是：地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、建筑機電、消防設施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務電氣化工程、港口與航道、水利水電、 輸變電工程 、核工程、通 用專業(yè)。 相比14版資質36個類別減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。建造師由原來3個（部分需要4個，或不需要）變成只需要2個或不需要。中級職稱需求沒變化，崗位證管理人員和技術工人沒做要求。乙級承擔項目范圍為原二級范圍。

專業(yè)作業(yè)資質 不分等級，實行 備案制 。 具有公司法人《 營業(yè)執(zhí)照 》且擬從事 專業(yè)作業(yè)的企業(yè)可在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專業(yè)作業(yè)資質。專業(yè)作業(yè)資質分為11種作業(yè)類型：木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制 作作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、仮金 作業(yè)、架線作業(yè)。每個企業(yè)只能選擇不多于2種作業(yè)類型進行備案。

企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下，且由企業(yè)為其繳納社會保險的要求。

企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊的，不作為資質標準要求的有效人員考核。

企業(yè)申請某一類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)均應滿足《標 準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人 考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱 人員考核。

企業(yè)申請多個類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)等應分別滿 足《標準》要求，每類人員數(shù)量不累加考核。如：企業(yè)同時申請建筑工程施工總 承包乙級資質和地基基礎工程專業(yè)承包乙級資質，企業(yè)只要擁有2名建筑工程專 業(yè)注冊建造師即可分別滿足兩個類別的注冊人員指標要求。

一個人具有兩個及以上技術職稱（注冊資格）的，可分別考核。如：一個人 同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，可分別作為企業(yè)申請建筑工程 和市政公用工程施工總承包資質要求的職稱人員考核。

2020年11月，住建部發(fā)布《關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》。

01精簡資質類別，歸并等級設置

改革后：

工程勘察資質分為綜合資質和專業(yè)資質；

工程設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)和事務所資質；

施工資質 分為綜合資質、 施工總承包資質 、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質；

工程監(jiān)理資質 分為綜合資質和專業(yè)資質。

資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），資質等級 壓減后 ，中小企業(yè)承攬業(yè)務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業(yè)發(fā)展。

文件還提到做好資質標準修訂和換證工作，確保平穩(wěn)過渡， 設置1年過渡期，到期后實行簡單換證 ，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書，不再重新核定資質。

02放寬準入限制，激發(fā)企業(yè)活力

制定統(tǒng)一的企業(yè)資質標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。

適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務。

盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

03下放審批權限，方便企業(yè)辦事

開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批。

企業(yè)資質全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。

04其他

設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書，不再重新核定資質。

實行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實現(xiàn)企業(yè)資質審批“一網(wǎng)通辦”，并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺公開發(fā)布企業(yè)資質信息。

林業(yè)資質取消了嗎

住建部下發(fā)通知林業(yè)資質最新標準文件查詢，正式取消園林綠化企業(yè)資質核準林業(yè)資質最新標準文件查詢，同時要求不得以任何方式林業(yè)資質最新標準文件查詢，強制要求將城市園林綠化企業(yè)資質或市政公用工程施工總承包等資質作為承包園林綠化工程施工業(yè)務林業(yè)資質最新標準文件查詢的條件。意味著園林綠化資質正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質林業(yè)資質最新標準文件查詢！

2022-03-29林業(yè)資質篇-造林綠化監(jiān)理單位資質丙乙級

造林綠化監(jiān)理資質

造林綠化監(jiān)理資質的申報門檻是很高的，首先就需要取得造林綠化施工資質，才能進行申報，不然則無法申報，所以，得有一定實力的企業(yè)才能將這種資質申報下來。

那么，大家知道這種資質的申報條件嗎？如果不知道的話，為大家介紹。

一、乙級

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術人員不少于 1 名；林業(yè)中初級技術人員不少于 9 名，其中具有林業(yè)工程師或 農林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名；

c）技術負責人是具有林業(yè)高級職稱或農林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造 林綠化工程監(jiān)理的經歷。

二、丙級

a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 50%；

b）具有林業(yè)中初級以上技術人員不少于 5 名，其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名；

c）技術負責人是具有林業(yè)中級以上職稱或農林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。

上面分別介紹了造林綠化監(jiān)理資質的乙級與丙級申報條件，甲級的申報條件較高，比較少企業(yè)申報，所以就不在這里介紹了。

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質認證要求

林業(yè)資質標準

林業(yè)資質林業(yè)資質最新標準文件查詢，這里指林業(yè)資質最新標準文件查詢的是林業(yè)調查規(guī)劃設計資質，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業(yè)資質的各等級標準。

一、甲級林業(yè)資質應當同時具備以下條件林業(yè)資質最新標準文件查詢：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

二、乙級林業(yè)資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

三、丙級林業(yè)資質應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

四、丁級林業(yè)資質應當具備以下條件：

有專業(yè)技術職稱或者林業(yè)（學）相近專業(yè)學歷，并從事過林業(yè)調查或作業(yè)設計工作的人員3人以上。

林業(yè)資質的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應林業(yè)資質最新標準文件查詢了四種資質標準，從丁級資質到甲級資質，資質要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

2022-04-12林業(yè)調查規(guī)劃設計資質甲A和甲B級標準

我們來看下甲A和甲B級的標準：當然企業(yè)得從丙級開始辦起，如果是基層組織那可以從丁級辦起。

甲B級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

???（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務不少于10年。

???（二）注冊資金不低于300萬元（事業(yè)單位除外）。

???（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

???（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

???（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

????1.國家森林資源清查；

????2.國家林業(yè)生態(tài)建設重點工程檢查驗收；

????3.國家級公益林區(qū)劃界定；

????4.國家或者省級林業(yè)數(shù)表編制；

????5.國家或者省級的森林災害損失調查評估；

????6.國家或者省級野生動物、野生植物調查監(jiān)測；

????7.國家或者省級濕地資源、荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監(jiān)測；

????8.國家重點基礎建設項目占用征收林地可行性報告編制；

????9.國家或者省級林業(yè)專項檢（核）查；

????10.森林資源規(guī)劃設計調查；

????11.制定森林資源調查、監(jiān)測和評價的相關國家、地方或者行業(yè)標準。

????第八條??符合甲級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質：

???（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務不少于20年。

???（二）注冊資金不低于500萬元（事業(yè)單位除外）。

???（三）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于80人。

???（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第

? ?（五）款規(guī)定的7個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。