管理會計發(fā)展趨勢論文論點

20世紀(jì)中期，管理會計完成了從執(zhí)行性管理會計向決策性管理會計的轉(zhuǎn)變后，又取得了一系列的進(jìn)展和創(chuàng)新，使現(xiàn)代管理會行叢基計從廣度、深度和高度上提到一個新的水平鄭肆。概括起來，具有以下特點：

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一、研究的內(nèi)容對內(nèi)深化與向外擴(kuò)展并舉

1、戰(zhàn)略管理會計是現(xiàn)代管理會計體系中的一個新領(lǐng)域。它從戰(zhàn)略的高度，圍繞本企業(yè)、顧客和競爭對手組成的“戰(zhàn)略三角”，既提供顧客和競爭對手具有戰(zhàn)略相關(guān)性的外向型信息，也對本企業(yè)的內(nèi)部信息進(jìn)行戰(zhàn)略審視，幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者知彼、知己，進(jìn)行高屋建瓴式的戰(zhàn)略思考，進(jìn)而據(jù)以進(jìn)行競爭戰(zhàn)略制定和實施。為使競爭戰(zhàn)略的制定和實施得以順利和有效地進(jìn)行，要求企業(yè)總體性的競爭戰(zhàn)略同企業(yè)內(nèi)部各個層次、各個單位、各個環(huán)節(jié)的經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和實施相結(jié)合，并將新興的、先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，如ABC、ABM、JIT、TQC和FMS等貫徹始終，能卓有成效地促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。而所有這些方法的相互結(jié)合，融為一體，正是現(xiàn)代管理會計研究內(nèi)容“對內(nèi)深化”和“向外擴(kuò)展”并舉的具體體現(xiàn)。

2、產(chǎn)品生命周期成本計算（life cycle costing），現(xiàn)代管理會計不只要求估算產(chǎn)品生產(chǎn)者的成本（包括產(chǎn)品的研究、開發(fā)成本，設(shè)計、制造和營銷成本），同時還要求估算產(chǎn)品消費(fèi)者（用戶）的成本（產(chǎn)品的使用成本，如汽車制造商在產(chǎn)品出售以后，還要追蹤了解汽車的油耗和維修、處置成本等）?？梢娝鰝鹘y(tǒng)的只從產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)看成本問題，而擴(kuò)展到同時從產(chǎn)品的使用者看成本問題，實現(xiàn)了成本的企業(yè)觀向社會觀轉(zhuǎn)變。這樣做，既能有助于通過對產(chǎn)品生產(chǎn)者成本與使用者成本消長關(guān)系的綜合判斷，還能促進(jìn)整個社會資源的最優(yōu)配置和使用。這是現(xiàn)代管理會計研究內(nèi)容“對內(nèi)深入”與“向外擴(kuò)展”并舉從另一個角度的體現(xiàn)。

3、從“目標(biāo)成本計算”（target eosting）和同它密切聯(lián)系的‘Kaizen（日本詞匯，意為“持續(xù)不斷改進(jìn)”——continuousimprovement）成本計算法“看，目標(biāo)成本計算法是根據(jù)市場導(dǎo)向來制定產(chǎn)品成本目標(biāo)的一種系統(tǒng)方法，它先根據(jù)顧客對產(chǎn)品的需求，確定一個能夠讓顧客接受的營銷價格，作為目標(biāo)售價，然后，以目標(biāo)售價為基礎(chǔ)，扣除企業(yè)要求達(dá)到的目標(biāo)利潤，確定應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)成本。目標(biāo)成本計算法的核心，是強(qiáng)調(diào)應(yīng)把降低成本的重點放在研究、開發(fā)、設(shè)計這些產(chǎn)品投產(chǎn)前的前期階段上，依次為研究、開發(fā)人員、設(shè)計人員和生產(chǎn)人員制定成本目標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)某一個環(huán)節(jié)的成本目標(biāo)不能實現(xiàn)，進(jìn)而影響企業(yè)的目標(biāo)利潤不能實現(xiàn)，管理當(dāng)局就應(yīng)重新審視這一產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性。在采取相應(yīng)的改進(jìn)措施后，如果從總體上還不能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)成本，原定的生產(chǎn)方案就應(yīng)被更可行的生產(chǎn)方案所取代。如原有的生產(chǎn)方案通過”基準(zhǔn)衡量“（Benchmark）（同企業(yè)內(nèi)、外最先進(jìn)業(yè)績基準(zhǔn)進(jìn)行對比），認(rèn)定在某些方面還有潛力可控。則企業(yè)的研究、開發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)部門要聯(lián)合攻關(guān)，實施”價值工程“（value engineering-VE）。VE通過對產(chǎn)品功能（function）與成本檔謹(jǐn)相互關(guān)系的系統(tǒng)研究（systematic research），尋求得到一個可行的成本降低方案（cost reductionprogram），它既能實現(xiàn)提供的產(chǎn)品的功能（Function）即可滿足顧客的需求，又能用盡可能低的成本把它生產(chǎn)出來，以達(dá)到外界的顧客滿意與企業(yè)的成本目標(biāo)相一致。與目標(biāo)成本計算法密切聯(lián)系的Kaizen成本計算法，是指通過目標(biāo)成本計算程序所確定成本目標(biāo)，進(jìn)一步具體分解落實到各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位，直至生產(chǎn)經(jīng)營第一線的具體執(zhí)行人員，促進(jìn)他們在日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，不斷挖掘進(jìn)一步降低成本的潛力，使整個生產(chǎn)經(jīng)營處于不斷改進(jìn)的狀態(tài)中，以保證生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)成本目標(biāo)的順利和超額實現(xiàn)。

可見，上述“目標(biāo)成本計算法”與“Kaizen成本計算法”相結(jié)合的整個程序，也是現(xiàn)代管理會計研究內(nèi)容“對內(nèi)深化”與“向外擴(kuò)展”并舉的具體體現(xiàn)。

二、應(yīng)用的指標(biāo)從滯后性向前導(dǎo)性轉(zhuǎn)變

從應(yīng)用的指標(biāo)看，管理會計不同于財務(wù)會計，財務(wù)會計重在回顧過去，管理會計重在面向未來。所以，財務(wù)會計應(yīng)用的指標(biāo)，基本上是歷史性的、滯后性的指標(biāo)（Lagging indicators），而管理會計為了協(xié)助管理人員籌劃未來，所用的指標(biāo)必須從滯后性向前導(dǎo)性指標(biāo)（leading indictors）轉(zhuǎn)變，以便更好地發(fā)揮它在企業(yè)管理中應(yīng)有的職能。較具體地說，在企業(yè)的戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略管理會計中，領(lǐng)導(dǎo)者競爭戰(zhàn)略思想的形成及具體化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及競爭戰(zhàn)略制定前的SWOT（strength、weakness、opportuni6es、threats、優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅）分析，都是關(guān)系到企業(yè)盛衰、成敗、生存、發(fā)展的前導(dǎo)性分析。在目標(biāo)成本計算法中的目標(biāo)售價與目標(biāo)成本，業(yè)績評價中的“基準(zhǔn)衡量”（Benchmark）也是這樣。與宏觀管理會計中的社會折現(xiàn)率、外部性（extemalities）問題的計量，以及國際管理會計中，不同國家或地區(qū)之間的差別稅率、匯率、通貨膨脹率和風(fēng)險報酬率等，都是屬于前導(dǎo)性指標(biāo)，都是用于協(xié)助企業(yè)管理人員籌劃未來所發(fā)揮重要作用。

三、計量方式貨幣性與非貨幣性相結(jié)合

從計量的方式看，現(xiàn)代管理會計應(yīng)用的指標(biāo)，不能像財務(wù)會計那樣，將“貨幣計量”定于一尊，而應(yīng)實行“貨幣計量”與“非貨幣計量”相結(jié)合，有些指標(biāo)在采用貨幣計量方式的同時，很多指標(biāo)還要求采用多樣化的非貨幣計量方式。

綜合性是財務(wù)計量的特點和優(yōu)點。財務(wù)計量形成的指標(biāo)，可以綜合反映企業(yè)在一定期間內(nèi)財務(wù)成果，如經(jīng)營收入、經(jīng)營成本、經(jīng)營利潤；現(xiàn)金流入、流出的動態(tài)及其存量的占用情況；企業(yè)資金的流動性和償債能力等。根據(jù)這些指標(biāo)人們可對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在一定期間內(nèi)取得的效益進(jìn)行綜合性的評價。但“綜合”還必須同“分析”相結(jié)合，使人們進(jìn)一步掌握綜合性成果得以形成的在深層次起作用的非財務(wù)性因素，使人們的認(rèn)識得以進(jìn)一步深化和擴(kuò)展。財務(wù)計量重“綜合”，非財務(wù)計量重“分析”，二者相互結(jié)合，才能相得益彰。因為綜合與分析相結(jié)合，是人們認(rèn)識客觀事物的基本方法。非財務(wù)指標(biāo)體系的形成，有一個不斷發(fā)展的過程，同企業(yè)的性質(zhì)和所處的環(huán)境、條件有密切的關(guān)系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為市場的主體必須面向市場，以顧客為導(dǎo)向，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，以取得盡可能多的“顧客價值”（customervalue）（“顧客愿意支付的代價”）作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效益之源。在企業(yè)內(nèi)部，要實行“人本管理”，確立員工在企業(yè)中的主體地位，通過充分發(fā)揮廣大員工的主動性和積極性，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營充滿生機(jī)和活力。與上述兩個方面的要求相適應(yīng)，非財務(wù)指標(biāo)體系的組成，可大致區(qū)分為以下三個方面：

1、顧客導(dǎo)向方面。（1）直接方面：顧客的忠誠和滿意程度，對顧客需求反應(yīng)的靈敏度，售后服務(wù)的質(zhì)量和效果，產(chǎn)品市場占用率的消長，同上、下游企業(yè)的協(xié)調(diào)配合的完善程度等。（2）相關(guān)方面：生產(chǎn)系統(tǒng)的靈活性，科技開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的超前性，產(chǎn)品新品種投產(chǎn)的頻率，JIT、TQM的實施效果，供產(chǎn)銷各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)一致性等。

2、以人為中心方面。生產(chǎn)的安全性和技術(shù)裝備水平，人才開發(fā)的超前性，員工學(xué)習(xí)的積極性、團(tuán)隊精神、思想交流、知識共享和創(chuàng)新精神的發(fā)揮程度等。

3、綜合方面。企業(yè)的戰(zhàn)略定位和整體的競爭優(yōu)勢，企業(yè)核心生產(chǎn)能力的形成與發(fā)展，企業(yè)的信譽(yù)和社會形象以及社會責(zé)任的履行情況。

所有這些方面，都是對企業(yè)的盛衰成敗、生存發(fā)展起重要作用的因素。只有從廣闊的視野和較深的層次，對它們進(jìn)行由此及彼、由表及里的分析研究，才能為企業(yè)洞察先機(jī)、改善競爭地位、保持和發(fā)展長期的競爭優(yōu)勢創(chuàng)造有利條件。

四、學(xué)科的性質(zhì)更趨多學(xué)科化

現(xiàn)代管理會計是一門以決策研究為核心的高度綜合“軟科學(xué)”的一個分支。因為決策是管理的核心和首要職能。因而從事決策研究的現(xiàn)代管理會計自然就成為與管理融為一體的一個專門領(lǐng)域。它的性質(zhì)是與現(xiàn)代化管理的性質(zhì)為轉(zhuǎn)移，并隨著現(xiàn)代管理會計性質(zhì)的發(fā)展而發(fā)展。但就其根本的特性看，管理本身是一種文化現(xiàn)象。我們應(yīng)以此作為出發(fā)點，來探討現(xiàn)代管理會計的特性和相關(guān)學(xué)科的組成。管理作為一種文化現(xiàn)象，就不能只關(guān)注它的技術(shù)層面，更應(yīng)把重點放在它的社會文化層面上。據(jù)此，現(xiàn)代管理會計的相關(guān)學(xué)科，可以區(qū)分三個層次，即上層、中間層和基礎(chǔ)層。

屬于上層的相關(guān)學(xué)科是指人文、社會科學(xué)，主要包括哲學(xué)、歷史和文學(xué)、藝術(shù)。學(xué)管理的人當(dāng)然不可能對這些學(xué)科都能精通，但至少要有基本的了解，重要的是能確立一個“人文視野”（Humanisticperspective）。屬于中層的相關(guān)學(xué)科主要是指經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)（思維科學(xué)）、財務(wù)學(xué)和預(yù)測、決策學(xué)等。屬于基礎(chǔ)層的相關(guān)學(xué)科，主要是指數(shù)學(xué)、信息技術(shù)（IT）等。從現(xiàn)代管理會計以上三個層次的相關(guān)學(xué)科的組成，可以看到其學(xué)科性質(zhì)更趨多學(xué)科化的鮮明特點。

五、決策支持模式從科學(xué)觀向人文觀轉(zhuǎn)變

前已指出，管理首先要決策，決策是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的首要職能。由此可見，管理決策在整個管理體系中具有重要地位和起著主導(dǎo)作用。管理會計是融管理和會計于一體的一個專門領(lǐng)域，是企業(yè)信息系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分。因而其特性自然是依管理的特性為轉(zhuǎn)移，并隨著管理特性的發(fā)展而發(fā)展。20世紀(jì)中期，現(xiàn)代管理科學(xué)（包括運(yùn)籌學(xué)、預(yù)測、決策科學(xué)等）的形成與發(fā)展，在理論和技術(shù)方法上對管理會計產(chǎn)生了深刻的影響，從而促進(jìn)了科學(xué)觀決策模式的形成和廣泛應(yīng)用?？茖W(xué)觀決策模式的主要特點是強(qiáng)調(diào)決策目標(biāo)遵循“最優(yōu)化準(zhǔn)則”，要求從“客觀理性”出發(fā)，尋求在一定條件下目標(biāo)函數(shù)的“最優(yōu)解”。方法的核心是建立復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，并通過嚴(yán)密的數(shù)量分析，求解數(shù)學(xué)模型，從中引出基本的結(jié)論。可見這一決策模式，是把重點放在分析性的技術(shù)方法上。隨著21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人的知識（智力）成為最關(guān)鍵并居主導(dǎo)地位的生產(chǎn)要素，在管理中要求把充分發(fā)揮人的主動性、積極性、創(chuàng)造性放在第一位，在決策中相應(yīng)地要求實行人文觀的決策模式。人文觀的決策模式不同于上述科學(xué)觀的決策模式，主要表現(xiàn)在決策目標(biāo)以“滿意性準(zhǔn)則”取代原來奉行的“最優(yōu)化準(zhǔn)則”。也就是認(rèn)定決策者是從“主觀理性”出發(fā)，在決策中尋求自己“滿意的解”，而不是從“客觀理性”出發(fā)尋求盡可能達(dá)到“最優(yōu)解”。正如管理大師西蒙教授（1988）所說：“我提出的尋求滿意的人這一模型同那種尋求最優(yōu)人的古典概念相比，在經(jīng)濟(jì)行為的經(jīng)驗研究中獲得了多得多的支持?！迸c“人文觀決策模式”的要求相適應(yīng)，要求管理會計師，作為決策支持系統(tǒng)中的參謀人員幫助決策系統(tǒng)中的決策人員實現(xiàn)決策目標(biāo)的滿意化，首先要認(rèn)識到：“滿意性準(zhǔn)則”是一種自由度較大的準(zhǔn)則，它不嚴(yán)格要求“精確定量”，而首先要求“思辨定性”，因而采用的決策支持模式，就不應(yīng)把重點放在分析性的技術(shù)方法上，而應(yīng)放在圍繞決策目標(biāo)，擬訂多種可供選擇的方案，并組織相關(guān)人員獨(dú)立自主地自由發(fā)表意見，對多個可供選擇的方案進(jìn)行分析、論證，權(quán)衡利害、比較得失；在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，幫助決策系統(tǒng)中的決策者擇善而從，作出滿意的選擇，最終得到?jīng)Q策目標(biāo)的“滿意解”。在社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中，人的因素總是居主導(dǎo)地位的。決策的層次越高，涉及的面越廣，情況越復(fù)雜，戰(zhàn)略性、非規(guī)范性、不確定性越強(qiáng)，決策人員和決策支持人員的遠(yuǎn)見卓識和非凡的洞察力及由此而形成的高屋建瓴式的綜合判斷，就越帶根本性。由此可見，在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中，遵循滿意性準(zhǔn)則進(jìn)行決策，更重視決策人員和決策支持人員的智能與判斷、認(rèn)知和感悟，也意味著整個決策程序已推進(jìn)到層次更深、境界更高的發(fā)展階段。

從上述現(xiàn)代管理會計的特點可以看到：我們已經(jīng)不能從原始意義上的“會計”去理解現(xiàn)代管理會計了?，F(xiàn)代管理會計已經(jīng)同“財務(wù)會計”分道揚(yáng)鑣，走上了自己獨(dú)立發(fā)展的道路，并具有的廣闊的發(fā)展前景。

管理會計在企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究論文

管理會計起源于財務(wù)管理，是指在企業(yè)內(nèi)部為管理者提供反映企業(yè)經(jīng)營情況的會計信息，以幫助管理者做出科學(xué)合理的管理決策，更好的實現(xiàn)管理控制目標(biāo)。管理會計作為現(xiàn)代化的財務(wù)管理手段，在企業(yè)降低成本，增加收益等方面有著重要作用，可有效分析企業(yè)哪項業(yè)務(wù)成本偏高及其原因，并對其提出建設(shè)性意見。管理會計不是單純的成本管理，而是在基礎(chǔ)的成本控制基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展延伸，有重要的現(xiàn)實意義。

一、管理會計與成本控制的關(guān)系

管理會計實際上是管理和會計的有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)的發(fā)展有重要影響。管理會計的目標(biāo)分為基本和具體兩個層次，其中基本目標(biāo)是為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和提升服務(wù)效益，具體目標(biāo)是參與企業(yè)經(jīng)營決策的規(guī)劃，控制企業(yè)經(jīng)營活動，對企業(yè)各項業(yè)績進(jìn)行考核評價等。

（一）成本控制離不開管理會計

管理會計曾被稱為“成本”會計，總體看來，現(xiàn)代管理會計具有絕穗分析過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的職能。管理會計所做的分析基本全部圍繞成本，通過對企業(yè)成本的預(yù)測、計算、控制等過程，得出最科學(xué)而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，服務(wù)于企業(yè)決策，幫助管理層做出最正確的決定，以謀求更大的收益。因而，成本控制離不開管理會計。

（二）成本控制是管理會計的主要工作職能之一

現(xiàn)代管理會計的基本內(nèi)容包括：預(yù)測、決策為主的預(yù)測成本會計，成本控制和全面預(yù)算組成的規(guī)劃控制會計，以及責(zé)任會計。公司項目管理部門積極使用各種管理會計方法，并且與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，在原有的企業(yè)成本基礎(chǔ)上開展企劃降低的活動，達(dá)到了異常明顯的預(yù)期效果，由此可知成本性態(tài)的分析，不但可以幫助管理層明確核心成本，還可以大量減少成本的消耗。

（三）常用管理會計工具

企業(yè)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生成本費(fèi)用，成本控制是貫穿企業(yè)全部經(jīng)營管理活動過程的一項控制。在實際實施成本控制管理中，需運(yùn)用到并清卜多種管理會計工具和技術(shù)，它們適用于各個行業(yè)的企業(yè)管理的各個層次，同時也適用于企業(yè)的各項職能。今天，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益變化，企業(yè)及其經(jīng)營環(huán)境的變化會拖動管理會計的發(fā)展，其價值體現(xiàn)也越來越廣，將來，管理會計必將呈現(xiàn)出極速的發(fā)展趨勢，更好地為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

二、企業(yè)在管理會計的實際應(yīng)用中存在的問題

（一）企業(yè)管理者認(rèn)識不足，無法做到全員參與

我國多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對管理會計應(yīng)用工作認(rèn)識不足，支持力度不夠，使得成本控制工作無法上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度。成本控制需要更多的管理時間，需要各個部門相互配合提供大量的數(shù)據(jù)資料，易引起各部門配合上的矛盾，認(rèn)為管理會計工作只是內(nèi)耗。另外，業(yè)務(wù)部門的人認(rèn)為花費(fèi)人力物力去控制成本對企業(yè)的發(fā)展是沒有任何好處的，一些部門降本空間非常有限，不宜再進(jìn)行壓制。

（二）管理會計工具應(yīng)用不夠深入，成果不易量化

我國一些企業(yè)各個單位對管理會計工具的應(yīng)用方法了解的不夠深入，彼此間缺乏聯(lián)系，無法發(fā)揮出管理會計工具的作用。從目前的經(jīng)營狀況看來，企業(yè)對會計工具的應(yīng)用還缺乏系統(tǒng)，在全面預(yù)算管理等各個方面仍有較大的.提升空間，在信用管理、籌資管理等各個方面均需加強(qiáng)管理力度。

（三）ERP不能滿足企業(yè)發(fā)展需求，帶來諸多不必要的成本

一些規(guī)模較大的企業(yè)子公司分布于全國各地，由于資本運(yùn)作情況較多，新設(shè)子公司或轉(zhuǎn)讓相關(guān)股權(quán)的情況較多，導(dǎo)致各單位對ERP的使用無法做到同步，各種正薯ERP軟件間缺乏鏈接，無法滿足業(yè)務(wù)和管理需求。企業(yè)內(nèi)部管理報表不能讀取完整數(shù)據(jù)，需各單位報送手工編制的報表數(shù)據(jù)供企業(yè)使用，這就為審核、合并工作增加了難度，同時大大增加了溝通成本。

（四）企業(yè)組織架構(gòu)的調(diào)整帶來一系列影響

隨著組織架構(gòu)的調(diào)整，職責(zé)逐漸被劃分的更加獨(dú)立，導(dǎo)致邊緣性的工作更加不受歡迎，無人負(fù)責(zé)。財務(wù)部作為獨(dú)立部門劃分出來后，人數(shù)得以大量擴(kuò)充，看似在壯大隊伍，實際上事業(yè)部的法人單位分布在全國各地，這樣的情況導(dǎo)致溝通不暢，使得溝通成本大量增加。

三、企業(yè)運(yùn)用管理會計進(jìn)行成本控制中的對策建議

（一）管理層應(yīng)重視推廣管理會計的應(yīng)用

管理會計工具信息最主要的來源是業(yè)務(wù)信息和企業(yè)外部信息，管理會計工具不僅僅是財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理的手段，更是企業(yè)管理者參與生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的工具。企業(yè)應(yīng)從整體層面推廣管理會計工具，提高全體人員對管理會計工作的認(rèn)識，高度重視其在生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用。

（二）提高企業(yè)信息化水平

目前財務(wù)部門所需許多信息均要依靠人工來編制和審核，不但大大降低了工作效率，同時難免出現(xiàn)失誤，為企業(yè)總部管理會計工作帶來不必要的麻煩，大大增加了企業(yè)成本。這樣的情況下，應(yīng)當(dāng)大力提高企業(yè)信息化水平，做好財務(wù)信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)工作水平，以會計準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，結(jié)合公司行業(yè)的實際特點，完善相應(yīng)的會計核算工作規(guī)范，及時并有效的記錄公司生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果。

（三）建設(shè)和管理高素質(zhì)財務(wù)團(tuán)隊

應(yīng)用管理會計的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)整體架構(gòu)，著手建立財務(wù)一體化的管理模式，同時優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)，提高財務(wù)隊伍的工作效率，提升財務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)能力。不但要建設(shè)財務(wù)團(tuán)隊，還要注重管理團(tuán)隊，實現(xiàn)財務(wù)制度體系的分層設(shè)置與完善，強(qiáng)化總部對各分公司的跟蹤指導(dǎo)，同時加強(qiáng)崗位設(shè)置，加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)工作，整體提升財務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)技能和工作能力。

（四）提高運(yùn)營資金管理的應(yīng)用水平

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取積極措施，積極制定資金管理策略。財務(wù)部門要對資金保障負(fù)責(zé)，采取措施確保資金合理運(yùn)用；同時要優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，將企業(yè)的負(fù)債規(guī)?？刂圃谝欢ǚ秶鷥?nèi)；在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)資金預(yù)算管理，將財務(wù)費(fèi)用降到最低。

其次，企業(yè)應(yīng)著手加強(qiáng)信用管理，以客戶與供應(yīng)商的信用管理為基礎(chǔ)來加強(qiáng)銷售和供應(yīng)鏈的運(yùn)營資金管控。將各個單位的回款與業(yè)務(wù)員績效掛鉤，明確政策和相關(guān)責(zé)任要求等。

最后，企業(yè)應(yīng)加快低效資產(chǎn)的處置。盤活存量比用好增量更加重要，庫存、貸款等，即使有較大幅度的壓縮，也可產(chǎn)生較大的效益增量，因而必須通過減少資金占用，立足于盤活存量。

四、總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，我國企業(yè)需要建立科學(xué)的管理機(jī)制，管理會計具有解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的職能，這將大大提高企業(yè)的經(jīng)營效益，幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化，在激烈的競爭中立于不敗之地。目前，我國企業(yè)中管理會計在成本控制中的應(yīng)用仍存在諸多不足，管理會計當(dāng)前的理論研究依舊薄弱，結(jié)合我國管理會計的一些實踐，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，將管理會計上升到理論和實踐的新高度。

【參考文獻(xiàn)】

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[6]黃曼遠(yuǎn).淺析管理會計與財務(wù)會計的融合[D].財政部財政科學(xué)研究所，2014：10.

關(guān)于測繪資質(zhì)

如果只自己用，不對地圖進(jìn)行修改和制作，是不要測繪資質(zhì)的。

如果是做導(dǎo)航電子地圖或者互聯(lián)網(wǎng)地圖，那一定要測繪資質(zhì)的，導(dǎo)航電子地圖制作要具有與完成道路數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)信息加工處理能力相匹配的人員和旦皮數(shù)設(shè)備等等，申請導(dǎo)航電子地圖制作資質(zhì)的企業(yè)注握豎冊資金不低于6000萬元。人員也要100人左右，至于測模首繪資質(zhì)跟一般測測繪資質(zhì)不一樣的。互聯(lián)網(wǎng)地圖制作的測繪資質(zhì)要乙級以上，人員大概20人，具體見《測繪資質(zhì)管理規(guī)定》和《測繪資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)》

如果買的是國家基礎(chǔ)測繪資料，一定要有出處的，地圖在中國管得很嚴(yán)的，特別是地圖涉及到國家安全等等，你說是自己測的，也需要有有關(guān)部門驗收，質(zhì)量檢查，成果管理等一系列的東西，不能瞎蹦出來這么些地圖數(shù)據(jù)，更何況國家基礎(chǔ)地圖你也做不出來的，也不會讓你做。具體見《中華人民共和國測繪法》 、《國家基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)使用許可管理規(guī)定》和《基礎(chǔ)測繪成果提供使用管理暫行辦法》等一系列政策法規(guī)。

你最好去國家測繪局網(wǎng)站上咨詢一下，民間人士一下子講不明白，也不一定準(zhǔn)確。

會計專業(yè)畢業(yè)論文范文

一、畢業(yè)論文測繪資質(zhì)管理會計論文的選題

選題是論文寫作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關(guān)系到論文的學(xué)術(shù)價值和使用價值測繪資質(zhì)管理會計論文，新穎

性、先進(jìn)性、開創(chuàng)性、適用性以及寫作的難易程度等。下面重點談?wù)勥x題的原則測繪資質(zhì)管理會計論文：

1．要客觀需要測繪資質(zhì)管理會計論文，頗有價值。選題要根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，具有重大的理論和實用價值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問題研究”，森談就是這樣。正如一汽集團(tuán)李啟祥副總經(jīng)理說，我國汽車與國外的汽車競爭，無論是技術(shù)、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等都比不過人家，只能靠一體化，戰(zhàn)略聯(lián)盟，與“大眾”合資進(jìn)入世界大汽車集團(tuán)敬旦，靠國外發(fā)展自己。因此，關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究，既滿足了我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，又具有重大的理論和實用價值。

2．要捕捉靈感，注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛，是指一種新的觀點，創(chuàng)立新說，新的論據(jù)(新材料)，新的補(bǔ)充，新的方法，新的角度。也有人說創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的，方法是新的，內(nèi)容與方法都是新的。還有人認(rèn)為創(chuàng)新指此稿碰獨(dú)特見解，提出前人未曾提出過的問題，糾正前人的錯誤觀點，對前人成果進(jìn)一步深化、細(xì)化、量化和簡化等。由上可見，一篇論文總要有一點創(chuàng)新，否則就算不上真正的論文。

創(chuàng)新靠靈感，靈感靠積累。只有在長期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點思想的火花，而

這稍縱即逝的思想火花就可能變成學(xué)術(shù)創(chuàng)新的起點。

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如何理解測繪資質(zhì)實行統(tǒng)一監(jiān)督管理

1、尺猜首先測繪資質(zhì)陵茄型實行統(tǒng)一監(jiān)督管理的意思是基本制度。

2、其次也是測繪行政主管部門的重要納好職責(zé)。

3、最后統(tǒng)一由測繪行政主管部門進(jìn)行測繪資質(zhì)審查和統(tǒng)一頒發(fā)資質(zhì)證書。